Survivor mode

繼上次在這個荒廢已久的地方留下記錄，也是2年前的事情了
當時恰好是個在Citi的重要轉折點，抱著一定要活下去的決心，還有身邊眾人的幫忙，渡過了兵荒馬亂與十分忙碌的時光。

不能說成功抵達那梯子的終點，生存下來卻是非常絕對的證明。失去了一個資深前輩的照顧，換來的是許多人的矚目與期待，還有赤裸裸的實力展現。轉念一想未必不是一件壞事，得以讓我在兩年內極速成長與得到更多機會。

接下來是一個新的挑戰，也是給自己更多期許的一個決定。撐過當初惶恐的日子後，不想讓自已安逸下來，更不想成為別人眼中不長進的老屁股。必須給自己一些轉變去調適，回到一個戰戰兢兢的模式。唯有腳踩不到底的時候，才能努力划水，stay afloat...Keep surviving

That ladder

Chaos isn't a pit. Chaos is a ladder. Many who try to climb it fail and never get to try again. The fall breaks them. And some, are given a chance to climb. They refuse, they cling to the realm or the gods or love. Illusions. Only the ladder is real. The climb is all there is. 
Petyr 'Littlefinger' Baelish - Game of Thrones

這段話恰好道盡這兩個月以來的心聲，深刻體會到那其中的涵意

原本以為只是例行組織調整的改變，就如同漣漪一般漸漸擴散開來，還在慶幸自己是活下來的那人同時，轉眼間也變成唯一留下的一人。I saw the climb and saw the fall...就這樣來到了一個新的TEAM，從最資淺的角色瞬間變成新老闆口中的老鳥，宛如電影戰爭片一樣，軍官都陣亡剩下小兵獨自戰鬥。

Chaos不一定是自己造成的，畢竟人生也無法像小指頭那樣的權謀，然而梯子的抉擇則是無法避免的挑戰 - yes, the ladder is so real. 往往還沒有準備好的時候才是真的考驗。第二個月就這樣戰戰兢兢邁向第一步，至少知道不會只有這麼一次。這樣的混亂不知道是否真的是好事，結果論的角度來說，就是在最後的時刻才能論斷。往好的方面想，這也算是千載難逢的機會，能夠大展身手。

沒有這樣的改變，或許也會過得太過安逸然後就無法跳脫這個環境也有可能，畢竟開始覺得身邊究竟有多少這樣的人cling to the realm....

Reality

這一兩個月重新與先前手錶地方的同事聯絡上，原本就滿有話聊的情況下，也沒有想太多。

雖說早已經知道他們最近應該陷入困境，沒想到卻是比想像的糟糕。昨日收到她的信說被laid off, 所幸當天剛好找到新工作。看到最近linked in動態便已猜到一二，對於比較熟的對象還是有種衝擊。若是當初我有機會選擇留下，這調整之下的名單也一定有我。

對於當初他們的策略與走向心裡不以為然，看來現在也算是有個預估正確。

如今轉換到了完全不一樣的環境，情勢正好，卻給了自己更多的警惕，千萬不能安逸下來，幾年過後或許又是一次逆境來襲

No thanks

2月時候與Miranda認真討論過為何決定不要有小孩，身邊家人朋友漸漸建立起了自己的家庭，對於自己的無感也是感到很困惑，所以花了很多時間思考這個想法。

某日回家路上，突然想起高中大學時候跟家人的互動，才感覺到父母給的寬容還有容忍，亞洲爸媽很難對自己小孩表達情感，但是回想起來發現那是真實的愛一個小孩子，到頭來不管怎樣還是會去接受。然後轉念一想想到爸當初告訴我，把我跟妹妹送出國的原因，不外乎就是希望我們能過一個比他更美好的生活。

在那個時候認清了一些長久以來疑惑的關鍵，在於一個比較性的期待裡面，身為父母，總是希望小孩能過上比自己還要好的人生，或者順利成長。爸媽也常告誡分享當初他們小時候家裡的互動還有環境，撇開經濟狀況不談，其實自己的父母對我們的關愛，遠多過於他們小時候所得到的。這兩點讓我確切的知道我沒辦法做到，我沒辦法給下一輩更好的生活，而對我自己也沒辦法給他更多的愛，因為爸媽給我的是一個我遠遠達不到的目標。其實想通以後的心情是釋懷的，畢竟認清自己能力的所在，也是這個現實環境底下的無奈。

從小在所謂經濟起飛的世代成長，爸媽那一輩努力打拼換得我們安逸無憂的環境，甚至可以出國留學移民海外。代價則是我們成為父母的時候，已經無法複製一樣的時空給下一代了。我有信心可以教育我的小孩在那種環境生存競爭，不過他應該會很恨我吧，他們的時光，已經不是努力就能成功的單純模式了。

就這樣看著其他晚輩的成長，祝福他們知道父母不惜任何代價還是會愛他們，用盡心力也會照顧他們，但是或許有一天他們會知道，這世界的殘酷有時不在於生長的家庭，而是我們與上一輩集體創造的必然結果

得與失

開始新工作兩個月後，最大的挑戰不是工作本身，而是身邊事情的轉變。

得到了一個新的工作機會後，與Alex 和 Rebekah不論私人或工作上關係陷入低點。

30歲以前，做決定不是一件困難的事情，總會告訴自己不行的話還有機會再來，或者是錯誤的決定可以被旁人歸咎為年輕判斷力不佳。跨越30的界線之後，做決定這件事情，往往不會只是為了自己，而會牽扯到身旁的伴侶 工作上的partner，還有潛在的關係者。因此下決定這件事情變成讓我很謹慎，不再是只有自己的責任，而且我始終相信，做事情成功與否，不僅在於想法 策略 或是資源，更是在於每個抉擇時候的考量和選擇。這樣的轉變讓Miranda常常不爽，覺得我瞻前顧後，過於心計，殊不知這樣的行動伴隨著是沈重的責任感和壓力。

Alex那邊的問題其實早就已經在發生，只不過去年有時間可以協助他們，降低錯誤發生的機率，同時也默默希望自己這樣的態度跟幫忙能夠改變些什麼。無奈在我回復到完全代理商的角色時候，該來的事情還是抵擋不住，同時我也在想他們做出這些決定的同時，是否也決定了自己5年後的命運。以一個管理者的角度來看，失敗絕對不是外在環境短期的衝擊，而是在一個一個決策之下，削弱了本身面對改變還有弱點的改進。

Rebekah私下常常表達了對自己品牌發展不順的感慨，還有埋首於Alex品牌管理的心力焦迫。在我想法未嘗不是自己做出的選擇而導致的結果呢？

生意往來跟男女感情一樣，沒有天天開心順順利利的，只不過遇到挫折時候的態度，才能真正顯現出其弱點和問題所在，但是如何克服這些問題，每個人的反應不盡相同。對我來說接下來這一個月的協商，可能才是這個關係最重要的時候，不能說是deal or break，但是將註定接下來兩方長遠的計畫還有品牌的延續.